Necesitatea Medierii!

Avem nevoie de mediere !

Societatea românească are nevoie de o justiție puternică , credibilă și transparentă  .  Aceasta realizându-se prin toți cei care concură  la înfăptuirea  ei : judecători , avocați , juriști , grefieri , notari , executori judecătorești , procurori , polițiști , mediatori , etc.

Actualmente societatea modernă a înregistrat o dezvoltare accentuată în toate domeniile vieții. Chiar și problemele litigioase au căpătat un grad ridicat de dificultate și complexitate.

Activitatea de înfăptuire a justiției , ca și întreaga societate românească în ansamblul său , se găsește în plin proces de transformare , nu numai din punct de vedere structural și funcțional , cât poate, într-o și mai importantă măsură , din punct de vedere al valorilor, pe care cei ce contribuie la înfăptuirea

justiției , sunt chemați să le promoveze : respectarea drepturilor omului , promovarea principiilor și practicilor democratice , educarea individului ca cetățean conștient și responsabil.

Nu încercăm să negăm importanța și rolul sistemului judiciar în actuala formă și apreciem demersurile legislative care se anunță , dar trebuie să recunoaștem însă , că soluțiile de tip câștig- pierdere  aferente actului de justiție  în esență , nu sunt în multe cazuri cele mai adecvate.

Uneori soluțiile produc nemulțumiri atât de grave încât , ele nu contribuie nici pe departe la soluționarea unui conflict ci dimpotrivă , conduc de cele mai multe ori , la escaladarea conflictelor dintre părți și nu la diminuarea acestora .

Potențialul agresiv și violent ce caracterizează individual grupurile societății actuale  , este imposibil de ignorat.

O societate fără conflicte este prin definiție utopică , de aceea actualmente trebuie să impunem  un alt mod de a se face ,,dreptate”.      Coflictele sunt diverse și omniprezente: civile, comerciale,  religioase, entice, ecologice , politice, militare , ele se manifestă între membrii familiei , între membrii unei comunității , între partenerii unei afaceri , între patronat și angajați , etc .

Conflictul poate fi considerat din punct de vedere comportamental , ca o formă de opoziție , care este centrată pe adversari , adică bazată pe incompatibilitatea scopurilor , a intențiilor , sau a valorilor părților oponente.

Comportamentul uman  nu poate fi ,,cerut”, dar poate fi… modelat.

Medierea este o manieră prin care , părțile aflate în conflict  se ascultă  atent și responsabil una pe alta , vorbesc nestingherit despre problema lor  pe care ; o conștientizează , o analizează , o simplifică și în final o soluționează.

Câștigul pentru care părțile au cooperat  ,  este extrem de important pentru ele , însă  acesta trece aproape neobservat pentru terții neimplicați .   Cu toate acestea , la nivel  emoțional , subtil, mai există un câștig.

Acesta  duce în timp atât  la ,,metamorfozarea” justițiabilului prezent în  instanță , cât și a oricărui  simplu cetățean. Cu alte cuvinte , se produce atât o transformare  interioară a celor direct implicați în procedura medierii ,  cât și o influențare a mentalului colectiv  prin ;  amplificarea  în rândul publicului larg a caracterul profund uman  al medierii , prin  propagarea puterii exemplului pozitiv oferit de  rezultatele reușitelor medieri , prin multiplicarea  sentimentelor de mulțumire și satisfacție pe care le trăiesc cei ce au refuzat …..să fie considerați   perdanți , etc.

Ne mai permitem acum  , în  aceste vremuri schimbătoare și nesigure să…. ignorăm  cu atât de multă ușurință aceste lucruri  benefice ?

Sau….. ne implicăm mai plenar, în  cultivarea acestor   superbe  valori  umane pe care le pune în evidență medierea ? onestitatea , sinceritatea, demnitatea , cordialitatea , toleranta, respectul , etc.

Având ca țintă mai ales demnitatea umană , urmărind respectul mutual , medierea este o formă de educație pentru viață  , este o manifestare activă a înțelepciunii.

,,Nu putem  să facem lucruri mari pe lumea aceasta . Nu putem face decât lucruri mici , dar cu multă dragoste”.

                                                          Maica Tereza

Avocat  . Mediator

Gabriela Ichim . Bacău